岁末年初，双节临近。为做好重点时期信访稳定工作，确保完成“节前清零”的信访工作要求，济南能源工程集团党委委员、副总经理张志军牵头，党委委员、纪委书记张钦法带队到所属分（子）公司进行信访稳定专题调研，党群纪检部、工程管理部相关工作人员参加。
结合信访件多欠薪的问题，调研小组将分（子）公司农民工工资支付管理工作作为考察重点，通过对现阶段农民工工资支付工作及欠薪隐患的摸排和第八次农民工工资支付工作检查结果，调研小组着重对农民工劳务合同签订、实名制管理、工资支付流程规范、维权宣传教育等情况进行了详细了解，列出隐患清单，限期化解及整改。
“新春临近，保障农民工及时足额拿到工资，既是工程集团的责任担当所在，也是做好节前信访稳定的重中之重。”张志军指出，抓好这一重要时期农民工工资支付工作，要能及时看到问题、迅速研判、妥善处理。一是要按轻重缓急做好农民工欠薪线索、隐患分类，有的放矢；二是要做到专人专办，将农民工工资支付工作压实责任到人；三是集中力量、齐心协力，确保当日事当日毕，出现上访事件立即处理。精准、高效、有准备地做好年前信访稳定工作。
张钦法强调，要提高站位、主动担当、彰显作为，树立“预防为主”的工作理念，切实做好对重点人员、重点事项、重点区域、重点领域的信访隐患风险排查整治工作。同时要吸取前期信访案件经验教训，尤其对节前农民工工资支付工作要特别关心、特别用心、特别尽心，将保障农民工工资支付与做好信访稳定工作相捆绑，及时反馈回应农民工通过工程集团投诉、求助渠道提出的诉求。不允许发生因信访事项未及时妥善处置导致信访人越级访，杜绝发生个人群体极端事件、规模性聚集和丢丑滋事事件，确保重要敏感节点平稳度过。
