12月2日，济南城市照明工程有限公司一行到济南能源工程集团针对农民工工资支付管理工作进行交流学习，双方就切实保障相关工作实效等内容展开深入讨论，工程集团与城市照明工程公司党群纪检、财务及工程管理等有关负责人参加。
交流会上，工程集团党群纪检部相关人员首先就农民工工资支付管理工作整体规划和当前进展做了详细介绍。工程集团根治欠薪工作专班统筹规划，结合工程集团实际，三个阶段开展全年专项工作，集中力量对各类农民工工资支付问题特别是“小、散、零”的难题按阶段重点解决，并纳入全年工作考核，实现“真抓、真管、真提升”。同时，第一时间印发工作指南、条例，并下沉分（子）公司开展农民工工资支付管理工作培训；通过直接面向农民工发放“监督卡”等举措，确保农民工讨薪通道畅通高效。多策并施，使工程集团整体农民工用工管理水平提升的同时，及时掌握施工一线农民工工资支付管理工作动态，从源头上减少农民工欠薪事件发生。此外，设立农民工工资支付专项账户，实施“先行支付”办法，让农民工群体权益得到根本保障。
济南城市照明工程有限公司一行对这场“零距离”的交流学习感到收获颇丰，特别是对济南能源工程集团在农民工工资支付管理工作上“做的细”、“措施新”等方面表示高度赞赏。针对实际工作要求，双方还就施工人员变动管控、支付节点等问题进行了更深入交流，今后双方将继续保持沟通，促进在农民工工资支付管理等各项工作中取得实效。
