济南能源工程集团 开展2022年新员工（校招）入职培训
发布时间：2022-07-22 10:57:33作者：能源管理
为帮助新员工快速转换角色，强化新员工素质培养，增强对企业的认同感和归属感，持续营造引才、育才、用才、留才的良好氛围，2022年7月11日至7月27日，济南能源集团所属济南能源工程集团组织开展为期半月的新员工（校招）入职培训。济南能源工程集团党委副书记、总经理尚洪涛，党委委员、常务副总经理翟庆振出席此次培训。
尚洪涛作开班讲话，他对新员工的加入表示祝贺和欢迎，希望通过此次培训尽快确定个人职业规划，快速进入角色，带着培训的收获回到岗位，加速磨炼、勇于实践、不断成长；其次，要坚定理想信念，将个人理想与集团发展事业紧密结合，勇于拼搏，将奋斗精神融于岗位、融于日常、融于人生，拉高标杆、奋勇争先、真抓实干，在推动能源高质量发展中体现价值，展现作为，践行使命；再次，要增强个人本领，持续提高自身政治理论水平和干事创业的能力，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事；最后，要始终保持乐观向上的精神状态，不断强化法纪意识，做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。
此次培训采用“5+7+3”的培训模式，内容丰富，课程紧凑，涉及制度宣贯、技能培训、团建活动及项目参观等方面。工程集团常务副总经理翟庆振为新员工授课，围绕“破后而立，晓喻新生，逐梦前行”主题展开，通过分享个人工作经历，传授经验，激励参训人员清晰今后奋斗的方向；特邀山东大学管理学博士，中央财经大学公共管理博士后班博教授，进行职业生涯规划与职业素养提升培训，从五个阶段三个要素，全面为参训员工讲述在日后的工作中如果实现自身价值，确定工作目标，提升职业素养。管理部室分别从部室职能、管理制度、企业文化等方面进行授课。新员工们认真聆听，勤记笔记，普遍反映培训干货满满、通俗易懂、受益匪浅。
为了让新员工对工程集团的业务和管理有更直观和深入地了解，下一步会组织前往济南、日照等地的重点工程进行实地参观。
道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。济南能源工程集团一直把人才培育工作作为企业发展整体规划，不断优化人才锻炼成长环境，形成了党政重视、上下联动、全员参与、团结协作的人才培训工作机制，坚定不移推动人才强企战略，全方位提升企业人才队伍整体素质，为推进中国制造的“品质革命”提供源源不断的动力，建设精品工程，争创一流企业。
